Die Nutzung von sozialen Netzwerken durch Arbeitnehmer schafft für Unternehmen ein neues Aufgabenspektrum. Angemessene Vorgaben für die berufliche Nutzung von Mitmachmedien wie Facebook, Twitter & Co. machen klar, was die Firma erwartet. Eine gute Unternehmenspolitik sagt, wie Angestellte sich in Online-Gemeinschaften verhalten sollten, nennt positive Beispiele und die Folgen unangemessenen Verhaltens.
Inhaber der PR-Agentur DIE PR-KANZLEI
(www.pr-kanzlei.de)
und Lehrbeauftragter für PR, Marketing und Kommunikation an den Hochschulen München, Bamberg und Ravensburg.
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